福利厚生としてのプラン

人材確保、活用に備え、新設・概設を問わず、企業のニーズに合わせた保育室をクリエイトいたします。 保育室のプランニング、設計・施工を初め、内装備品等のアドバイスから運営代行・業務指導まですべて実績と信用のある当社のスタッフにお任せください。 当社、独自のカリキュラムにより、お子様の健やかな発育へのお手伝いを致します。
※国からの補助制度有。

 

院内保育施設設置・運営プラン

１ 基本的用件

  • 場　　所／貴病院内に一定のスペースを用意していただきます。（新設及び改装等に国からの助成金あり）
  • 開設時間／打ち合わせの上、決定いたします。
  • 対象年齢／基本的に０歳から小学校低学年までといたします。
  • 定　　員／お子様一人につき１.９８m以上のスペースを用意していただきます。

２ 備品・遊具

  • お子様の年齢・人数・ご予算などを考慮の上、相談させていただきます。

３ 賠償責任保険

  • 万が一の場合に備えて、ベビーシッター総合保障制度に加入しております。

４ 受益者（利用者）負担

  • 保育施設をご利用される方に一定の料金をご負担頂く方法が考えられます。

５ 助成金

  • 院内保育事業運営費補助…都道府県庁
  • 事業所内託児施設助成金…２１世紀職業財団
  • 育児介護費用助成金…２１世紀職業財団

 

運営・管理費

保育スタッフ・交通費・運営管理費・賠償責任保険などお子様の年齢や人数により、配置する保育士の人数・勤務時間に基づき、お見積りをいたします。事業所内託児施設助成金は（保育士人件費）はベビーシッター会社への委託費用も対象となります。

 

期待・効果

  • １ 貴病院のイメージアップにつながります。
  • ２ 質の高い看護師・職員の求人ができます。
  • ３ 他病院との差別化に役立ちます。

 

現在、運営をされている病院では次の効果が得られています。

  • １ 経費の削減
  • ２ 業務の簡素化
  • ３ 保育内容の充実

自社での採用・教育・健康診断・法定福利費・賞与・退職金・保育士のスケジュール管理などを考えますと委託されたほうが病院様にはメリットは多分にあります。

ニリアバニーをご利用いただくメリット

【保育の充実】　保育カリキュラムの充実　保育スタッフの充実etc

【業務の簡素化】保育施設を運営する際の行政への書類提出など煩雑な業務の手間が省けます。
【経費の削減】　必要なときに必要な時間だけ、必要な人数だけ利用することができます。
【多様なニーズへの対応】企業内保育施設を開設するほどのご利用がない場合、従業員の方々のご自宅へ勤務シフトにあわせてベビーシッターがおうかがいすることも可能です。当社の保育ルームにてお子様をお預かりすることも可能です。 .

 

1.企画の目的

  • お子様連れでも気軽に来店していただくためのひとつの方法として、ベビールーム設置し、心ゆくまでショッピングを楽しんでいただくと共に、企業のイメージアップと集客率・売上高向上を図ることを目的とします。

 

2.受託業務内容

  • （1）保育ルーム利用者の受付・案内業務
  • （2）保育ルーム利用者のお子様の手荷物の保管業務
  • （3）保育ルーム内におけるお子様の保育業務
  • （4）保育ルーム内の安全・管理業務
  • （5）保育ルーム内の防災・防犯業務
  • （6）その他、保育ルームの管理運営上必要な業務

3.対象者・対象年齢

  • サービス施設内を利用になる方のお子様で、生後3ヶ月以上の乳児から小学校低学年まで

4.定員

保育ルームの運営においては「無認可保育施設に対する指導基準」を遵守する必要があることから、保育ルームの面積により受入人数（定員）が決まります。

  • （1）乳幼児1名当たり3.3平方メートル以上

5.開室日・開室時間

  • サービス施設営業日、営業時間内

6.配置要員
「社団法人全国ベビーシッター協会・自主基準」では、お子様の年齢により、以下の基準を設けているので、これを遵守します。

  • ベビーシッター1名に対して、
  • 0,1,2才の乳児…2名まで
  • 3才の幼児…3名まで
  • 4,5才以上の幼児及び学童…5名まで

7.その他一般事項

  • （1）業務運運営状況は、業務日誌により随時行います。
  • （2）業務において発生した事故・ケガに関しては、全て弊社の加入する賠償責任保険により対応し、その責任の一切を負うこととします。
  • （3）公的施設における業務であることを熟知し、保育技術と共に利用者への接遇に関する地位式の研鑽に努めます。
  • （4）受託業務の内容に関する変更等の必要があるときは、その都度、協議の上、改善に努めます。

8.備考
※費用の一部をご利用のお客様に負担していただく方法や駐車と同様に買い物額に応じて費用をサービスするといった方法も考えられます。
※ミニプレイルーム、ミニシアターとの複合施設を併設することも考えられます。

美容室、スポーツジム、アミューズメント、サーキット、百貨店、スーパーマーケット、エステティックサロンなど

 

イベント保育

イベント・セミナー・コンサート開催時やスキー場などリゾート施設でのお客様サービスに託児ルームの設置をご提案いたします。小さいお子様をお連れのご家族の集客やイメージアップに役立ちます。
お子様の年齢や人数に応じてお預かりに相応し、お部屋づくりから、当日の受付・お引き渡しまでピーターパンのスタッフが責任を持ってお引き受けいたします。お子様も、楽しく遊んでご家族が満足感一杯で帰られることでしょう。

 

1.企画の目的
お子様連れでも気軽に安心して学会・研修会・コンサートなどに参加できるようにするための１つの方法として保育ルームを設置し、主催者様のイメージアップとお客様の集客率アップを目的とします。導入事例

2.受託業務内容
（1）保育ルーム利用者の受付・案内業務
（2）保育ルーム利用者のお子様の手荷物の保管業務
（3）保育ルーム内におけるお子様の保育業務
（4）保育ルーム内の安全・管理業務
（5）保育ルーム内の防災・防犯業務
（6）その他、保育ルームの管理運営上必要な業務

3.対象者・対象年齢
学会・研修会・コンサート・観劇・セミナーなどにご出席の方のお子様で、生後3ヶ月以上の乳児から小学校低学年の児童まで
（ご相談に応じます。）

4.定員
保育ルームの運営においては「無認可保育施設に対する指導基準」を遵守する必要があることから、保育ルームの面積により受入人数（定員）が決まります。
お子様1人につき3.3平方メートル以上

5.開室日・開室時間
セミナー・講演会・研修会などの実施日。開催時間＋開催前30分、後30分

6.配置要員
「社団法人全国ベビーシッター協会・自主基準」では、お子様の年齢により、以下の基準を設けているので、これを遵守します。
ベビーシッター1名に対して、
0,1,2才…2名まで
3才…3名まで
4,5才…4名まで
小学生以上…5名まで

7.その他一般事項

  • （1）業務運運営状況は、業務日誌により随時行います。
  • （2）業務において発生した事故・ケガに関しては、全て弊社の加入する賠償責任保険により対応し、その責任の一切を負うこととします。
  • （3）公的施設における業務であることを熟知し、保育技術と共に利用者への接遇に関する地位式の研鑽に努めます。
  • （4）受託業務の内容に関する変更等の必要があるときは、その都度、協議の上、改善に努めます

 

保育園コンサルティング

事業所内保育施設の設置よりも、社員の希望があれば、ベビーシッターの導入をしたい…とお考えの企業の場合は、当社の法人会員制度をお薦めいたします。
ピーターパンのシッターが御社社員様のご自宅にうかがい、お子様のお世話をします。
また、社員様の海外赴任前研修・病気や残業・出張の際などにも優待料金でご利用いただけます。
福利厚生事業としてお役立て下さい。　※国からの補助あり

 

現状と未来・可能性

●保育サービスの需要は増加し続けています。

 

近年、日本では出産率の低下によって少子化傾向にありますが、保育サービス業の2005年度売り上げ高は対前年比49.4％増と、2004年度を大きく上回る高い伸びを示しています。（日経MJ新聞調査による）

業界の需要増加に伴い、保育サービスに対するニーズは年々多様化しているため、従来の公的保育サービスでは幅広い需要をまかないきれなくなり、新しい保育ビジネスの市場は今後さらに拡大していくと考えられます。また「シックスポケット」と言われるように、少子化になればなるほど子ども1人にかける育児費用は増大し、今後も伸張することが予想されます。

 

●今、業界に求められているもの

 

他社との差別化を図り、ニーズを的確に捉えた独自性のあるサービスの提供が必要です。

 

●多様な保育ニーズに対応できるシステム
●独自のカリキュラムによる保育
●能力のある人材確保
●カリキュラムに対応できる保母の育成
●乳児に対する保育機能の充実
●早朝保育、夜間保育、24時間保育など弾力性のある営業時間
●宣伝の工夫
●経営方針にあった営業店舗戦略
●施設の充実
●送迎などの附帯サービス
●仕事と育児との両立のための雇用環境の整備

 

事業所内保育施設の設置促進など子育てしながら働き続けることのできる環境が整備が求められています。育児期間中の勤務時間の短縮など、措置の普及が進められるとともに、従業員向けに事業所内保育施設の設置や育児費用の経済的支援を行う事業主に対して援助が行われ、事業主による育児支援措置への自主的取り組みは「次世代育成支援対策推進法」の施行によりもはや義務となっています。また、保育サービスなどに関する地域の具体的な情報が提供されるほか、育児相互援助活動への支援、両立支援施設の設置など、地域における支援体制の整備が求められてきます。

次世代育成支援対策推進法が施行され、今後さらに市場規模が拡大していきます。

料金プラン

【ベビー＆キッズルームプラン】
子どもと実際にふれあいながら、自分の理想の保育施設が開業できます。保育所の多店舗展開も可能です。

開業指導料160万円～220万円（消費税込み）

開業モデルプラン（キッズルーム）

規模：30坪（15万円～25万円）

園児数：30人（ルームの広さにより決定いたします。国の基準に基づく）

初期投資　300万円～2000万円

※ルームの広さ、内装、遊具などの選定により変動します。

【内訳】

テナント取得費（敷金、礼金、仲介料など）

内装工事費（設備、工事費）

遊具（欧州知育遊具、大型室内遊具、子供用机・椅子、ロッカー、本棚など）

パンフレット類（パンフレット、会則、料金表、保育レポート、会員証など）

宣伝広告費（新聞折り込みチラシ、フリーペーパー、雑誌掲載など）

備品（電話、FAX、コピー機、事務机、椅子、棚、コンピュータなど）

 

【べビーシッタープラン】

ビジネスとして最適。個人をベースにしながら法人向けサービス展開ができます。大きくビジネス展開したい方向きです。

 

開業指導料160万円～220万円（消費税込み）

初期投資　150万円～300万円

ルームの広さ、内装などの選定により変動します。

【内訳】

テナント取得費（敷金、礼金、仲介料など）

内装工事費（設備、工事費）

パンフレット類（パンフレット、会則、料金表、保育レポート、会員証など）

宣伝広告費（新聞折り込みチラシ、フリーペーパー、雑誌掲載など）

備品（電話、FAX、コピー機、事務机、椅子、棚、コンピュータなど）

初期投資開業モデルプラン（ベビーシッター）

規模：10～20坪（10万円～15万円）

フランチャイズに関してはお問い合わせください。

 

【ルーム＆べビーシッタープラン】

開業指導料220万円～350万円（消費税込み）

 

【ベビー＆キッズルームプラン】【ベビーシッタープラン】併せて事業を行うことにより、相乗効果ならびに安定した収益が見込めます。